Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για την καλύτερη εμπειρία

Αν δεν αλλάξετε τις ρυθμίσεις του προγράμματος περιήγησης, συμφωνείτε με αυτό.

Αποδέχομαι

300x600 R021

15 Νοε 2021

Ομαδικότητα και εταιρικά δώρα

Submit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to Twitter

Η ανάγκη του ατόμου να ανήκει σε μια ομάδα ξεκινά ως ανάγκη από πολύ μικρή ηλικία, καθώς αποτελεί και την προστασία του στα βρεφικά του χρόνια, όσο μεγαλώνει ενηλικιώνεται και αποκτά επαγγελματικά δικαιώματα αναζητεί να βρίσκεται ή να δημιουργεί ο ίδιος μια καλά οργανωμένη και δομημένη επαγγελματική ομάδα.

Όπως έχει κυρίως παρατηρηθεί στο πέρασμα των ετών αυξάνει την παραγωγικότητα του και τον κάνει να νιώθει πως ανήκει σε ένα σύνολο που μπορεί να δημιουργήσει και να εξελιχθεί, καθώς συναισθηματικά του παρέχει ασφάλεια.
Αυτή τη γνώση έχουν χρησιμοποιήσει οι εταιρίες μικρότερες ή μεγαλύτερες ανά τον κόσμο και με βάσει αυτή χτίζεται και αναπτύσσεται και το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού της εκάστοτε εταιρίας!
Πέρα από τη γενική προσέγγιση και οργάνωση του τμήματος του ανθρώπινου δυναμικού, όταν ένα άτομο εργάζεται σε μια εταιρία που διαιρείται σε επιμέρους ομάδες που συνεργάζεται καθημερινά με άτομα για ένα κοινό στόχο που συντελεί στο συνολικό στόχο της εταιρίας, αυτόματα αναπτύσσει το προσόν της ομαδικότητας.

Για κάθε εταιρία η οποία απασχολεί πάνω από ένα άτομο το κομμάτι της ομαδικότητας και της συνεργασίας αποτελεί ένα σημαντικό προσόν για όσους εργάζονται σε αυτή, ενώ παράλληλα η προσθήκη της μοναδικής προσωπικότητας που ο καθένας έχει εμπλουτίζει τα πλεονεκτήματα της κάθε ομάδας!

Οι επιμέρους ομάδες που ανήκουν στη ευρύτερη μεγάλη ομάδα της εταιρίας, ακολουθούν δίκη τους τακτική συνεργασίας και οργάνωσης για το επιθυμητό αποτέλεσμα, με τους επικεφαλής να είναι αρμόδιοι για τη σύνδεση των ομάδων αυτών!
Συνεπώς κάθε ομάδα αναπτύσσει τους δικούς της ρυθμούς εργασίας και με το δικό της ομαδικό πνεύμα, σε όλο αυτό συμβάλλει και η εταιρία με συμβολικές κινήσεις όπως εταιρικά δώρα που είναι ξεχωριστά για κάθε ομάδα!

Για παράδειγμα κάθε χρόνο στο νέο έτος η κάθε ομάδα έχει δικά της ξεχωριστά ημερολόγια, όπως για παράδειγμα τα ημερολόγια 2022 https://www.twf.gr/category/imerologia/!
Το εταιρικό αυτό δώρο των ημερολογίων 2022, αποτυπώνεται σε διαφορετικά σχέδια και μεγέθη για να διαφοροποιείται!

Με αυτό τον τρόπο τα ημερολόγια 2022 μπορεί να είναι εκτός και από χρήσιμα ένα εταιρικό δώρο https://www.twf.gr/ που αναπτύσσει την ομαδική σύνδεση μεταξύ της ομάδας!
Πολλές φορές ένα απλό εταιρικό δώρο όπως ένα ημερολόγιο 2022 μπορεί να αποτελέσει έμπνευση για τους εργαζόμενους αφού η στιγμή χαράς και η διαφοροποίηση από αυτά που έχουν άλλες ομάδες μέσα στην εταιρία αποτελεί στοιχείο ομαδικής σύνδεσης!

Τα ημερολόγια 2022 αποτελούν ένα εταιρικό δώρο άρρηκτα συνδεδεμένο με την οργάνωση και την αύξηση της παραγωγικότητας και για αυτό προσφέρονται ως εταιρικά δώρα και στην αρχή του νέου έτους.

Άλλωστε κάθε νέο έτος στόχος των περισσότερων εργαζομένων είναι η αύξηση των δυνατοτήτων τους.

Submit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to Twitter

proioy fani

Προσθήκη νέου σχολίου

Κωδικός ασφαλείας
Ανανέωση

Emvolio GIF 300 x 600

 

ΜΕΙΝΕΤΕ ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΟΙ ΜΑΖΙ ΜΑΣ

Τελευταια Νεα

Top