Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης ξεκίνησε τον Σεπτέμβριο του 2021 τη διοργάνωση των εκδηλώσεων «Ημέρας Καριέρας» με πολλαπλούς στόχους. Επειδή ο ρόλος ενός φορέα απασχόλησης είναι να βοηθάει τους ανέργους να βρουν δουλειά και τις επιχειρήσεις να βρουν προσωπικό, κρίναμε ότι τέτοιου είδους εκδηλώσεις αποτελούν ένα βασικό εργαλείο αποτελεσματικότερη σύζευξη της προσφοράς και ζήτησης στην αγορά εργασίας, με ταυτόχρονη ενίσχυση των σχέσεων με τον επιχειρηματικό κόσμο της χώρας.
Υλοποιώντας τη δέσμευσή μας για την μετεξέλιξη του πρώην ΟΑΕΔ σε μια πιο σύγχρονη, ευρωπαϊκή και κυρίως εξωστρεφή Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, παρ’ όλες τις αντιξοότητες που είχε τότε προκαλέσει η πανδημία, επιλέξαμε ως πρώτο σταθμό τη Θεσσαλονίκη, που είναι πλέον η μοναδική πόλη στην οποία έχουμε διοργανώσει 3 αντίστοιχες εκδηλώσεις σε διάστημα 1,5 έτους, ενώ στο περίπτερο της ΔΥΠΑ στη ΔΕΘ, τον περασμένο Σεπτέμβριο, διοργανώσαμε και ειδικό δεκαήμερο «Ημερών Καριέρας».
Τα επίπεδα συμμετοχής στις εκδηλώσεις που προηγήθηκαν είναι ενδεικτικά της ανταπόκρισης από την τοπική κοινωνία και αγορά εργασίας. Στην εκδήλωση που διοργανώσαμε το 2021 συμμετείχαν 28 επιχειρήσεις με 600 θέσεις εργασίας, ενώ στην εκδήλωση του Δεκεμβρίου του 2022 στο Βελλίδειο συμμετείχαν 90 επιχειρήσεις με πάνω από 1.000 θέσεις εργασίας. Συνολικά, περισσότεροι από 4.500 πολίτες έχουν προσέλθει στις εκδηλώσεις μέχρι σήμερα και αναμένεται ρεκόρ προσέλευσης στην εκδήλωση του ερχόμενου Σαββάτου, 4 Μαρτίου, στο The Met Hotel, όπου οι συμμετέχουσες επιχειρήσεις φθάνουν πλέον τις 110 με περισσότερες από 3.000 θέσεις εργασίας.
Οι πολίτες, άνεργοι που ψάχνουν δουλειά και εργαζόμενοι που αναζητούν μια καλύτερη εργασιακή αποκατάσταση, θα μπορούν να προσέρχονται από τις 10:00 έως τις 18:00, για να συνομιλήσουν απ’ ευθείας με εκπροσώπους επιχειρήσεων από πολλούς κλάδους οικονομικής δραστηριότητας, να δώσουν τα βιογραφικά τους σημειώματα και να διεκδικήσουν τη θέση εργασίας που θέλουν. Η εκδήλωση αποτελεί σημαντική ευκαιρία και για τις συμμετέχουσες εταιρείες, καθώς τα στελέχη τους θα μπορέσουν να πραγματοποιήσουν σημαντικό αριθμό επί τόπου συνεντεύξεων και να βρουν ιδανικούς υποψήφιους για τις θέσεις εργασίας που διαθέτουν.
Οι επιχειρήσεις που συμμετέχουν δραστηριοποιούνται σε διάφορους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας, όπως βιομηχανίες τροφίμων, φαρμάκων, ξυλείας, επίπλων, προϊόντων συσκευασίας, στον πρωτογενή τομέα, στο χονδρικό και λιανικό εμπόριο, στις τηλεπικοινωνίες, στην παροχή υπηρεσιών, στον τουρισμό, στην κοινωνία της πληροφορίας, στο μάρκετινγκ, στην εξυπηρέτηση πελατών, κ.α.
Οι ειδικότητες που αναζητούν αφορούν διαφορετικά επίπεδα εκπαίδευσης και εξειδίκευσης, όπως μηχανολόγοι μηχανικοί, ηλεκτρολόγοι μηχανικοί, χημικοί, χημικοί μηχανικοί, χειριστές κλαρκ, γραφίστες, εργάτες παραγωγής, τεχνολόγοι τροφίμων, υπάλληλοι λογιστηρίου, πωλητές (σε καταστήματα και εξωτερικοί), στελέχη πληροφορικής, πολιτικοί μηχανικοί, υπάλληλοι τηλεφωνικής εξυπηρέτησης και τεχνικής υποστήριξης πελατών, ηλεκτρολόγοι, ψυκτικοί, τεχνίτες αμαξωμάτων, υπάλληλοι αποθήκης, οδηγοί, ειδικότητες από όλο το φάσμα του τουρισμού, κ.ά.
Οι «Ημέρες Καριέρας» της ΔΥΠΑ αποτελούν πλέον έναν καθιερωμένο θεσμό, με μεγάλη ανταπόκριση και στις 12 πόλεις που τις έχουν φιλοξενήσει σε όλη τη χώρα και γι’ αυτό κάθε φορά θέτουμε ως στόχο μας να βελτιώνουμε τις υπηρεσίες που προσφέρουμε στους πολίτες που προσέρχονται. Σε αυτό το πλαίσιο, όπως και στην αντίστοιχη πρόσφατη εκδήλωση της Αθήνας, κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης του Σαββάτου στη Θεσσαλονίκη, εξειδικευμένοι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ θα πραγματοποιήσουν εργαστήρια (workshops) συμβουλευτικής για τη δημιουργία αποτελεσματικού βιογραφικού και για την προετοιμασία επαγγελματικής συνέντευξης.
Για τη συμμετοχή τους σε αυτά τα workshops οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να εγγραφούν επιτόπου, φροντίζοντας για την έγκαιρη προσέλευσή τους, καθώς θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας, ενώ η συμμετοχή θα είναι ελεύθερη για όλους, όπως άλλωστε και σε όλη τη διοργάνωση.
Ακόμη, στο πλαίσιο της «Ημέρας Καριέρας» θα πραγματοποιηθεί παρουσίαση με θέμα «Ιδανικός Υποψήφιος», με τη συμμετοχή στελεχών ανθρώπινου δυναμικού (HR) και εκπροσώπων μεγάλων επιχειρήσεων από τους κλάδους του τουρισμού, της βιομηχανίας, της κοινωνίας της πληροφορίας, της χονδρικής και λιανικής πώλησης, της εξυπηρέτησης πελατών και των logistics, και θα ακολουθήσει συζήτηση με το κοινό.
Επιπλέον, σε ειδικό χώρο (info corner), στελέχη της Μονάδας Εξυπηρέτησης Μεσαίων και Μεγάλων Επιχειρήσεων (ΜΕΜΜΕ) θα παρέχουν συμβουλές σχετικά με το βιογραφικό σημείωμα και πληροφορίες για τις συμμετέχουσες επιχειρήσεις, όπως επίσης για τις δράσεις και τα προγράμματα της ΔΥΠΑ.
Τα 3 τελευταία χρόνια υλοποιούμε ένα ολοκληρωμένο σχέδιο που στοχεύει αφ’ ενός στην στρατηγική ενίσχυση της σύζευξης προσφοράς και ζήτησης εργασίας, αφ’ ετέρου στη διευκόλυνση της πρόσβασης σε πραγματικές ευκαιρίες απασχόλησης για τους ανέργους.
Ενδυναμώσαμε τη ΜΕΜΜΕ, προχωρήσαμε στην πρόσληψη 600 νέων εργασιακών συμβούλων ανέργων και εργοδοτών με χρηματοδότηση του Ταμείου Ανάκαμψης, συνομιλούμε συστηματικά με τοπικούς φορείς, εκπροσώπους από τον κόσμο του επιχειρείν και πολίτες σε όλη την Ελλάδα, ώστε να προσδιορίζουμε τις ανάγκες τους και τα χαρακτηριστικά των τοπικών οικονομιών και αγορών εργασίας.
Τα αποτελέσματα των εκδηλώσεων «Ημέρα Καριέρας ΔΥΠΑ» είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντικά. Καταγράφουμε έναν συστηματικά αυξανόμενο αριθμό συμμετοχών, προσλήψεις σε θέσεις εργασίας με μεγάλο εύρος επιπέδων εκπαίδευσης και εξειδίκευσης και σε βάθος χρόνου, ακόμη και μήνες μετά την αρχική συνέντευξη σε αντίστοιχες εκδηλώσεις της ΔΥΠΑ, ενώ οι απαντήσεις που δίνουν οι αναζητούντες εργασία και τα στελέχη επιχειρήσεων στα εξειδικευμένα ερωτηματολόγια της ΜΕΜΜΕ αναδεικνύουν ικανοποίηση όσων έχουν συμμετάσχει σε ποσοστό άνω του 92%.
Θα συνεχίσουμε να εξελίσσουμε και να βελτιώνουμε περαιτέρω τον νέο αυτό θεσμό, προσαρμόζοντας το προφίλ των επόμενων διοργανώσεων στις ανάγκες της οικονομίας και εμπλουτίζοντας τις εκδηλώσεις με νέες παράλληλες δράσεις, καθώς και δίνοντας δυνατότητα συμμετοχής σε ακόμη περισσότερες επιχειρήσεις και στους πολίτες περισσότερες ευκαιρίες να βρουν δουλειά που να αντιστοιχεί στα ταλέντα, τις γνώσεις και τις επαγγελματικές επιδιώξεις τους.
Ο αναβαθμισμένος ρόλος της ΔΥΠΑ μάς δίνει νέα μέσα ώστε να διερευνήσουμε τις υπηρεσίες μας, παρέχοντας λύσεις που ανταποκρίνονται στις διαρκείς μεταβολές του εργασιακού τοπίου, με ευελιξία ενώπιον των προκλήσεων που προκύπτουν είτε από τις αλλεπάλληλες κρίσεις είτε από τις τεχνολογικές και οικονομικές εξελίξεις και να τις μετατρέψουμε σε ευκαιρίες, για την αύξηση της απασχόλησης.
ΠΗΓΗ: ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ
